Relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional: un estudio en una entidad pública ecuatoriana

El propósito del presente estudio fue identificar si la variable de satisfacción laboral tiene relación e influencia sobre la variable de compromiso organizacional, análisis que se ejecutó en el personal del Banco del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social en el año 2017. El estudio tiene el cará...

• Glavni avtor: Salazar Cueva, Paúl Marcelo (author)
• Format: masterThesis
• Jezik: spa
• Izdano: 2018
• Teme: SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO; CLIMA ORGANIZACIONAL; MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO; ESTUDIOS DE CASOS
• Online dostop: http://hdl.handle.net/10644/6348