Diseño de un sistema de reclutamiento y selección por competencias para disminuir la rotación de personal en Sepronac Cía. Ltda. Quito

Partiendo desde una visión sistemática y de que todo proceso o procedimiento se interrelaciona con otro, posibilitando la articulación y éxito de un sistema en general; por lo tanto, la gestión del talento humano constituye la columna vertebral de cualquier empresa, y las acciones que se adopten o s...

• Yazar: Sánchez Zambrano, Italo Jefferson (author)
• Materyal Türü: masterThesis
• Dil: spa
• Baskı/Yayın Bilgisi: 2020
• Konular: SELECCIÓN DE PERSONAL; COMPETENCIA PROFESIONAL; ROTACIÓN DE PERSONAL; ESTUDIOS DE CASOS
• Online Erişim: http://hdl.handle.net/10644/7763