Diseño de un sistema de reclutamiento y selección por competencias para disminuir la rotación de personal en Sepronac Cía. Ltda. Quito
Partiendo desde una visión sistemática y de que todo proceso o procedimiento se interrelaciona con otro, posibilitando la articulación y éxito de un sistema en general; por lo tanto, la gestión del talento humano constituye la columna vertebral de cualquier empresa, y las acciones que se adopten o s...
Sparad:
| Huvudupphovsman: | Sánchez Zambrano, Italo Jefferson (author) |
|---|---|
| Materialtyp: | masterThesis |
| Språk: | spa |
| Publicerad: |
2020
|
| Ämnen: | |
| Länkar: | http://hdl.handle.net/10644/7763 |
| Taggar: |
Inga taggar, Lägg till första taggen!
|
Liknande verk
Liknande verk
-
La implementación del sistema de selección de personal por competencias para disminuir la rotación de personal en Proaño Representaciones S.A.
av: Meza Acosta, Andrea Lesly
Publicerad: (2015) -
ELABORAR UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN PERFILES POR COMPETENCIAS PARA DISMINUIR LA ALTA ROTACIÓN DE PERSONAL EN EL DEPARTAMENTO DE IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE LA ORGANIZACIÓN "COMPASSION INTERNATIONAL" FILIAL ECUADOR UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO QUITO 2015
av: CAJAMARCA TOSCANO, VERÓNICA DANIELA
Publicerad: (2015) -
DISMINUIR LA ALTA ROTACIÓN DEL PERSONAL A TRAVÉS DE UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA TOUWOLF TECHNOLOGIES DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017-2018
av: PAZMIÑO MOREIRA, CINDY NATALY
Publicerad: (2018) -
DISMINUIR LA ALTA ROTACIÓN DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA PREUNIVERSITARIO STEPHAWKING CÍA. LTDA. SUCURSAL MATRIZ MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL DMQ 2017-2018
av: CADENA TOAQUIZA, HECTOR ALEXIS
Publicerad: (2018) -
ELABORAR UN PLAN DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS PARA DISMINUIR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN EL ÁREA DE TELE OPERACIÓN DE LA EMPRESA EDUPROYECT PROYECTO GLOBAL DEL ECUADOR S. A EN EL SECTOR CENTRO - NORTE DEL DMQ, PERIODO 2019 - 2020
av: CAJAS VILLACÍS, MARIELA ELIZABETH
Publicerad: (2020)