Aplicación del modelo multidimensional de Hofstede como herramienta para orientar la gestión de las prácticas organizacionales. Caso Halliburton Quito-Ecuador

Aplicación del modelo multidimensional de Hofstede como herramienta para orientar la gestión de las prácticas organizacionales. Caso Halliburton Quito-Ecuador

El propósito de la presente investigación es orientar la gestión de las prácticas organizacionales del Departamento de Finanzas de Halliburton Quito- Ecuador. Para cumplir este objetivo, se identificó desde una perspectiva cultural los valores que tienen los miembros del Departamento y cómo perciben...

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Wedi'i Gadw mewn:
Manylion Llyfryddiaeth
Prif Awdur: Alianza Chasi, Edwin Vinicio (author)
Fformat: masterThesis
Iaith:spa
Cyhoeddwyd: 2017
Pynciau:
CULTURA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
EMPLEADOS
MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
ESTUDIOS DE CASOS
Mynediad Ar-lein:http://hdl.handle.net/10644/6009
Tagiau: Ychwanegu Tag
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Rhyngrwyd

http://hdl.handle.net/10644/6009

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