Aplicación del modelo multidimensional de Hofstede como herramienta para orientar la gestión de las prácticas organizacionales. Caso Halliburton Quito-Ecuador

Aplicación del modelo multidimensional de Hofstede como herramienta para orientar la gestión de las prácticas organizacionales. Caso Halliburton Quito-Ecuador

El propósito de la presente investigación es orientar la gestión de las prácticas organizacionales del Departamento de Finanzas de Halliburton Quito- Ecuador. Para cumplir este objetivo, se identificó desde una perspectiva cultural los valores que tienen los miembros del Departamento y cómo perciben...

Cijeli opis

Spremljeno u:
Bibliografski detalji
Glavni autor: Alianza Chasi, Edwin Vinicio (author)
Format: masterThesis
Jezik:spa
Izdano: 2017
Teme:
CULTURA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
EMPLEADOS
MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
ESTUDIOS DE CASOS
Online pristup:http://hdl.handle.net/10644/6009
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Internet

http://hdl.handle.net/10644/6009

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