Inserción laboral de personas con discapacidad y su impacto en la medición del clima organizacional y desempeño en el Banco Pichincha

La presente investigación pretende vincular el conocimiento impartido en la Maestría de Desarrollo y gestión del talento Humanos en el ámbito laboral, cuyo objeto de estudio es el comportamiento del ser humano en el ámbito de las organizaciones. La compañía o entidad financiera debe tener un estrict...

• Κύριος συγγραφέας: Izquierdo Lozano, Jorge Wilmer (author)
• Μορφή: masterThesis
• Γλώσσα: spa
• Έκδοση: 2011
• Θέματα: INSERCIÓN LABORAL; CLIMA ORGANIZACIONAL; PERSONAS CON DISCAPACIDADES; EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO; ESTUDIOS DE CASOS
• Διαθέσιμο Online: http://hdl.handle.net/10644/3759