Los aspectos motivacionales que contribuyen a la conducta de ausentismo laboral voluntario en el personal administrativo de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Quito Campus Girón en el período comprendido entre enero a diciembre del año 2014

Los aspectos motivacionales que contribuyen a la conducta de ausentismo laboral voluntario, se constituyen en un factor sumamente importante al momento de analizar aspectos de calidad en las condiciones de trabajo y la productividad de los trabajadores en todas las organizaciones. Con este fin el pr...

• מחבר ראשי: Pillajo Salcedo, Guillermo Marcelo (author)
• פורמט: masterThesis
• שפה: spa
• יצא לאור: 2016
• נושאים: AUSENTISMO LABORAL; MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO; CLIMA ORGANIZACIONAL; ESTUDIOS DE CASOS
• גישה מקוונת: http://hdl.handle.net/10644/5464