Los aspectos motivacionales que contribuyen a la conducta de ausentismo laboral voluntario en el personal administrativo de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Quito Campus Girón en el período comprendido entre enero a diciembre del año 2014

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Los aspectos motivacionales que contribuyen a la conducta de ausentismo laboral voluntario, se constituyen en un factor sumamente importante al momento de analizar aspectos de calidad en las condiciones de trabajo y la productividad de los trabajadores en todas las organizaciones. Con este fin el pr...

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Bibliographic Details
Main Author: Pillajo Salcedo, Guillermo Marcelo (author)
Format: masterThesis
Language:spa
Published: 2016
Subjects:
AUSENTISMO LABORAL
MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
CLIMA ORGANIZACIONAL
ESTUDIOS DE CASOS
Online Access:http://hdl.handle.net/10644/5464
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