Determinación de los perfiles de cargos por competencia del personal administrativo de la Universidad del Azuay
En la apertura y presentación del documento se describe una metodología práctica para la determinación de perfiles de cargos mediante la aplicción de la gestión de talento humano por competencias, una tendencia que crece en importancia en el mundo empresarial, enfocándose en la relevancia del factor...
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| Автор: | |
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| Інші автори: | |
| Формат: | bachelorThesis |
| Мова: | spa |
| Опубліковано: |
2006
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| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1270 |
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