Determinación de los perfiles de cargos por competencia del personal administrativo de la Universidad del Azuay
En la apertura y presentación del documento se describe una metodología práctica para la determinación de perfiles de cargos mediante la aplicción de la gestión de talento humano por competencias, una tendencia que crece en importancia en el mundo empresarial, enfocándose en la relevancia del factor...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2006
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1270 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Add Tag Be the first to leave a comment!