Brecha salarial de género (2013), en Quito, Guayaquil y Cuenca: ¿productividad o discriminación?

Brecha salarial de género (2013), en Quito, Guayaquil y Cuenca: ¿productividad o discriminación?

En este estudio se investiga la brecha salarial entre género femenino y masculino en las ciudades de Quito, Guayaquil y Cuenca para el año 2013, basándose en la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU). Para la estimación de la brecha se obtiene las ecuaciones de salario para cada...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Quezada Pachar, Sueanny Consuelo (author)
Outros Autores: Rodríguez Moscoso, Melissa Bernarda (author)
Formato: bachelorThesis
Idioma:spa
Publicado em: 2015
Assuntos:
BRECHA SALARIAL
SALARIOS
DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
MERCADO LABORAL
OAXACA
MINCER
Acesso em linha:http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4486
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