Estudio del nivel de Ausentismo y Rotación en Tedasa y proponer un plan de retención de personal

El objetivo del trabajo de investigación es determinar el nivel y estudio de las causas del ausentismo y rotación laboral, en un mundo globalizado es indispensable contar con talento humano que genere ventajas competitivas permitiendo el crecimiento de la empresa. La investigación permitirá elaborar...

• Yazar: Dávila Rios, Marcela Margarita (author)
• Materyal Türü: bachelorThesis
• Dil: spa
• Baskı/Yayın Bilgisi: 2014
• Konular: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO; AUSENTISMO LABORAL; ROTACIÓN LABORAL; PLAN DE RETENCIÓN DE PERSONAL; PROGRAMA DE INDUCCIÓN
• Online Erişim: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4127