Propuesta del desarrollo de un manual de ejercicios de assessment center orientado al área de ventas-vendedores de la Corporación Jarrín Herrera (Jaher)

La presente investigación fue realizada en los departamentos de Recursos Humanos y Ventas de la Corporación Jarrín Herrera (JAHER) en la cual se destaca la investigación de tipo cualitativa y teórica porque se utilizaron principios teóricos tales como: interacción social y métodos de recolección de...

• Glavni avtor: Cordero Molina, María Belén (author)
• Format: bachelorThesis
• Jezik: spa
• Izdano: 2014
• Teme: SELECCIÓN DE PERSONAL; SELECCIÓN POR COMPETENCIAS; ASSESSMENT CENTER; TALENTO HUMANO
• Online dostop: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3953