Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y Propuesta de cierre de brechas entre el perfil del cargo y el perfil del ocupante en la Dirección de Talento Humano, de la Empresa Eléctrica Regional Centro Sur C.A.

Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y Propuesta de cierre de brechas entre el perfil del cargo y el perfil del ocupante en la Dirección de Talento Humano, de la Empresa Eléctrica Regional Centro Sur C.A.

Con el surgimiento de productos y servicios, creados para satisfacer nuevas y cambiantes necesidades de clientes cada vez más exigentes, la Capacitación es considerada no sólo como un recurso de apoyo para el desarrollo, sino además como un instrumento clave para cumplir los objetivos institucionale...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Vásquez Serrano, Bernardo Xavier (author)
Formatua: masterThesis
Hizkuntza:spa
Argitaratua: 2014
Gaiak:
PERFIL DE CARGOS
TALENTO HUMANO
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
INDUCCIÓN DE PUESTOS
CAPACITACIÓN
Sarrera elektronikoa:http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3440
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Internet

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