Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y Propuesta de cierre de brechas entre el perfil del cargo y el perfil del ocupante en la Dirección de Talento Humano, de la Empresa Eléctrica Regional Centro Sur C.A.

Con el surgimiento de productos y servicios, creados para satisfacer nuevas y cambiantes necesidades de clientes cada vez más exigentes, la Capacitación es considerada no sólo como un recurso de apoyo para el desarrollo, sino además como un instrumento clave para cumplir los objetivos institucionale...

• Հիմնական հեղինակ: Vásquez Serrano, Bernardo Xavier (author)
• Ձևաչափ: masterThesis
• Լեզու: spa
• Հրապարակվել է: 2014
• Խորագրեր: PERFIL DE CARGOS; TALENTO HUMANO; DESARROLLO ORGANIZACIONAL; INDUCCIÓN DE PUESTOS; CAPACITACIÓN
• Առցանց հասանելիություն: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3440