Identificación del tipo de compromiso organizacional en los colaboradores de Indurama

La siguiente investigación tiene por objeto identificar el tipo de compromiso de los colaboradores de Indurama, a través de la aplicación del Cuestionario de Meyer y Allen (1990) a una muestra representativa de la empresa; además se describirá la cultura organizacional basada en la perspectiva de al...

• المؤلف الرئيسي: Andrade Corral, Sofía Isabel (author)
• التنسيق: bachelorThesis
• اللغة: spa
• منشور في: 2017
• الموضوعات: COMPROMISO ORGANIZACIONAL; CULTURA ORGANIZACIONAL; VALORES; FIDELIZACIÓN
• الوصول للمادة أونلاين: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7353