Diseño, aplicación y validación de entrevistas de eventos conductuales para selección por competencias en el Grupo Cartopel S.A.I. en el período comprendido entre junio y septiembre del 2005
El trabajo monográfico que se presenta a continuación inicia con un breve marco teórico que sustenta los conceptos y métodos básicos para entrevistas de eventos conductuales aplicadas a selección de personal. Continua luego aplicando estos lineamientos en el diseño de protocolos de entrevistas para...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2005
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1644 |
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