Diseño, aplicación y validación de entrevistas de eventos conductuales para selección por competencias en el Grupo Cartopel S.A.I. en el período comprendido entre junio y septiembre del 2005

El trabajo monográfico que se presenta a continuación inicia con un breve marco teórico que sustenta los conceptos y métodos básicos para entrevistas de eventos conductuales aplicadas a selección de personal. Continua luego aplicando estos lineamientos en el diseño de protocolos de entrevistas para...

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Dades bibliogràfiques
Autor principal: Torres T., María Cristina (author)
Format: bachelorThesis
Idioma:spa
Publicat: 2005
Matèries:
Accés en línia:http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1644
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