Propuesta de Plan de Retención a fin de reducir los niveles de rotación en el cargo Recibidor- Pagador en la Matriz Cuenca en una Institución Financiera

Propuesta de Plan de Retención a fin de reducir los niveles de rotación en el cargo Recibidor- Pagador en la Matriz Cuenca en una Institución Financiera

La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar las causas que generan rotación de personal en los recibidores pagadores que laboraron en el período 2016 en la Matriz Cuenca de una institución financiera. Por ello inicialmente se realizó el análisis de las entrevistas de salida qu...

Full beskrivning

Sparad:
Bibliografiska uppgifter
Huvudupphovsman: Díaz Figueroa, Melissa Nataly (author)
Övriga upphovsmän: Pérez Peralta, Johanna Cristina (author)
Materialtyp: bachelorThesis
Språk:spa
Publicerad: 2017
Ämnen:
ROTACIÓN DE PERSONAL
RECIBIDOR PAGADOR
RETENCIÓN DE PERSONAL
FLUCTUACIÓN
DESVINCULACIONES
Länkar:http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7495
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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7495

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