Diseño, aplicación y validación de procesos de selección por competencias en la empresa Indurama S. A. en el período mayo-octubre del 2005

La presente investigación consiste en el diseño, aplicación y validación de procesos de selección por competencias en la empresa Indurama S. A. en el período Mayo a Octubre del 2005. Para realizar este proyecto se elaboró la actualización de perfiles por competencias en base al método MPC del autor Jaime Moreno a cinco cargos, y la aplicación de la entrevista por eventos conductuales y la simulación a los cargos de Jefe de Compras y Asistente de Importaciones.

• Glavni autor: Talbot Borrero, María Alexandra (author)
• Format: bachelorThesis
• Jezik: spa
• Izdano: 2005
• Teme: GESTION DE COMPETENCIA LABORAL; PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL; ENTREVISTAS CONDUCTUALES DEL PERSONAL; ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL; RECURSOS HUMANOS
• Online pristup: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1639