Diseño, aplicación y validación de procesos de selección por competencias en la empresa Indurama S. A. en el período mayo-octubre del 2005

Diseño, aplicación y validación de procesos de selección por competencias en la empresa Indurama S. A. en el período mayo-octubre del 2005

La presente investigación consiste en el diseño, aplicación y validación de procesos de selección por competencias en la empresa Indurama S. A. en el período Mayo a Octubre del 2005. Para realizar este proyecto se elaboró la actualización de perfiles por competencias en base al método MPC del autor...

Fuld beskrivelse

Saved in:

Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter:	Talbot Borrero, María Alexandra (author)
Format:	bachelorThesis
Sprog:	spa
Udgivet:	2005
Fag:	GESTION DE COMPETENCIA LABORAL PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL ENTREVISTAS CONDUCTUALES DEL PERSONAL ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL RECURSOS HUMANOS
Online adgang:	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1639
Tags:	Tilføj Tag Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!

Lignende værker

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencia en el banco del Pichincha Sucursal Cuenca en el período junio a septiembre del 2005
af: Sánchez Pinos, Gustavo Fernando
Udgivet: (2005)

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la tercerizadora Servicej en el período junio octubre del 2005
af: Espejo Campoverde, Verónica
Udgivet: (2005)

Diseño, aplicación y validación de entrevistas de eventos conductuales para selección por competencias en el Grupo Cartopel S.A.I. en el período comprendido entre junio y septiembre del 2005
af: Torres T., María Cristina
Udgivet: (2005)

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias de la Universidad del Azuay desde mayo hasta noviembre del 2005
af: Alvarado Salazar, Eulalia
Udgivet: (2005)

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en el Fondo Ecuatoriano Populorum Progreso (FEPP) de junio a julio del 2005
af: Malo Corral, Daniel
Udgivet: (2005)

Diseño. aplicación y validación de un proceso de evaluación de desempeño por competencias para un grupo de cargos de una empresa de productos de línea blanca en el período de mayo a septiembre del 2005
af: Ochoa Fernández, María José
Udgivet: (2005)

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en Cuenca Bottling Company C. A. en el período de julio a septiembre del 2005
af: Jaramillo Jaramillo, Ximena
Udgivet: (2005)

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la Empresa DURAPOWER Cia. Ltda. en el periódo de mayo a octubre del 2005
af: Abad Jara, María Fernanda
Udgivet: (2005)

Diseño, aplicación y validación del proceso de entrevistas por incidentes críticos para la selección de candidatos por competencias, en distribuidora: Los Andes
af: Andrade Molina, María Natalia
Udgivet: (2005)

Diseño, aplicación y validación de un proceso de selección por competencia en ADELCA ACERIA del Ecuador C.A.. en el período junio- septiembre del 2005
af: Goercke Vásquez, Lornyn Soledad
Udgivet: (2005)

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección de personal por competencias en SERVIMAN
af: Durán Marurí, Juan Pablo
Udgivet: (2005)

Diseño de un plan de selección por competencias conductuales para las posiciones de analista de nómina y analista contable de la empresa Sepronac- Quito 2021
af: Rojas Vélez, Mariela Stefanía
Udgivet: (2021)

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en Pacifictel Azuay S. A. durante el período de mayo a junio del 2005
af: Murillo Cabrera, Johanna Andrea
Udgivet: (2005)

Diseño, aplicación y validación de proceso de selección por competencias en el Banco del Austro S. A. durante el período agosto-octubre de 2005
af: Jerves, Pamela
Udgivet: (2005)

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencia en la empresa Cuenca Tennis y Golf Club, durante el trimestre julio-septiembre del 2005
af: Dávila Reyes, Juana Catalina
Udgivet: (2005)

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la Corporación de Capacitación Empresarial
af: Fajardo Gutiérrez, Johanna Verónica
Udgivet: (2005)

Elaboración de un manual de reclutamiento y selección de personal por competencias para INDURAMA S. A.
af: Guerrero Vázquez, Eliana Monserrath
Udgivet: (2006)

Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño por competencias en Indurama, en el período mayo-octubre del 2005
af: Chacón M., María Cristina
Udgivet: (2005)

Diseño, aplicación y validación de proceso de evaluación del desempeño por competencia en Alta Tecnología en el período comprendido entre mayo y junio del 2005
af: Mosquera Mejía, Marco Vinicio
Udgivet: (2005)

Implementación de la selección de personal por competencias y su impacto en el desempeño laboral
af: Averos Masqui, Sandra María
Udgivet: (2015)

Rediseño del proceso de selección de la empresa TramacoExpress Cía. Ltda.
af: Cornejo Sarmiento, Melba María
Udgivet: (2022)

Implementación de un Modelo de Selección de Personal por Competencias en base al Método de Incidentes Críticos y su relación con la Satisfacción Laboral del personal operativo del Cuerpo de Ingenieros del Ejército
af: Medina Matamoros, Verónica Eliana
Udgivet: (2015)

Criterios de selección del personal de atención al cliente en restaurantes de la ciudad de Quito
af: Aguilar Masabanda, Kevin Patricio
Udgivet: (2022)

Mejoramiento del proceso de selección de personal para contratos de servicios ocasionales enfocado en servidores bajo la escala de remuneraciones de 22 grados realizado durante el período abril-septiembre 2015.
af: Torres Jarrín, Ana Hipatia
Udgivet: (2017)

El diseño de un modelo de selección de personal por competencias para el área de Recursos Humanos del Banco de Guayaquil, en la ciudad de Quito
af: Altamirano Dávalos, María Cristina
Udgivet: (2016)

Diseño de un modelo de perfiles de competencias para la gestión de selección de personal en la empresa Química Suiza Industrial del Ecuador
af: Jaramillo Ricaurte, María Stepfanía
Udgivet: (2020)

Diseño del subsistema de reclutamiento y selección basado en competencias para una organización científica de Quito, Ecuador en el periodo 2024 -2025
af: Erazo Llaguno, Emily Pamela
Udgivet: (2025)

Diseño de un modelo de gestión por competencias para los procesos de reclutamiento y selección de personal para la empresa Galerserv S.A.
af: Mestanza Galarza, Katherine Salleth
Udgivet: (2018)

Perfil por competencias para el área operativa y una propuesta de proceso selección del personal, para los cargos de jefe de cajas y cajeros de la Cooperativa Alfonso Jaramillo León CAJA
af: Farfán Riera, José Luis
Udgivet: (2022)

Estratégias de reclutamiento y selección de personal para la cooperativa Ambato en cuenca provincia del Azuay
af: Cochancela Rocano, Mónica Esthela
Udgivet: (2023)

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección de personal
af: Flores Gárate, Gabriela
Udgivet: (2005)

Diseño, implementación y validación de un programa piloto de Assessment Center (A.C.), dirigido a conocer las competencias de los aspirantes al cargo de ayudantes generales (obreros) de la Compañía Ecuatoriana de Caucho S.A.
af: Montero Vega, Catalina Paola
Udgivet: (2009)

Diseño de una metodología de selección de personal bajo competencias para el área de consultoría en la firma Deloitte & Touche
af: Guevara Cepeda, Evelyn Andrea
Udgivet: (2011)

Proceso de reclutamiento y selección de personal por competencias en empresas del sector industrial de la ciudad de Cuenca
af: Dayanna Paula, Cabrera Curillo
Udgivet: (2023)

Diseño, aplicación y validación de entrevistas de eventos conductuales para la selección de candidatos por competencias en la Compañía Ecuatoriana del Caucho
af: Quirola H., Raúl
Udgivet: (2005)

Identificación de competencias organizacionales levantamiento y elaboración de descriptores de cargos por competencias para la unidad de negocios de Yanbal Ecuador
af: Marín Pazuña, Andrés Sebastián
Udgivet: (2015)

Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño competencias para la Empresa Serviman S. A.
af: Trelles Martínez, Jhoana Irene
Udgivet: (2005)

Manual de reclutamiento, selección e inducción por competencias para el personal administrativo de la Universidad Politécnica Salesiana, sede Quito
af: Espinosa López, Rosa Elizabeth
Udgivet: (2012)

Diseño, aplicación y validación de procesos de evaluación del desempeño por competencias en la Universidad del Azuay en el período Mayo-Julio 2005
af: Quishpi Cuenca, Natalia
Udgivet: (2006)

Sistematización de la actualización del manual de funciones como herramienta para mejorar el proceso de selección de personal en una entidad de salud, en el año 2017.
af: Lema de la Torre, Paola Stephanie
Udgivet: (2018)