Identificar las principales fortalezas y debilidades de la cultura organizacional de la dirección provincial del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, IESS, Azuay, al momento de implementar el teletrabajo en el período de crisis

Identificar las principales fortalezas y debilidades de la cultura organizacional de la dirección provincial del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, IESS, Azuay, al momento de implementar el teletrabajo en el período de crisis

El objetivo de la investigación es identificar las principales fortalezas y debilidades de la cultura organizacional del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, IESS, Azuay, desde que se implementó el teletrabajo en el período de crisis ocasionada por la COVID 2019; Para la recolección de datos y...

Täydet tiedot

Tallennettuna:
Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Villacrés Ortiz, Verónica Johanna (author)
Aineistotyyppi: masterThesis
Kieli:spa
Julkaistu: 2021
Aiheet:
TELETRABAJO
SARS-COV-2
COVID-19
CULTURA ORGANIZACIONAL
INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL-IESS
Linkit:http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10724
Tagit: Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!

Internet

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10724

Samankaltaisia teoksia