Identificar las principales fortalezas y debilidades de la cultura organizacional de la dirección provincial del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, IESS, Azuay, al momento de implementar el teletrabajo en el período de crisis

Identificar las principales fortalezas y debilidades de la cultura organizacional de la dirección provincial del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, IESS, Azuay, al momento de implementar el teletrabajo en el período de crisis

El objetivo de la investigación es identificar las principales fortalezas y debilidades de la cultura organizacional del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, IESS, Azuay, desde que se implementó el teletrabajo en el período de crisis ocasionada por la COVID 2019; Para la recolección de datos y...

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Detaylı Bibliyografya
Yazar: Villacrés Ortiz, Verónica Johanna (author)
Materyal Türü: masterThesis
Dil:spa
Baskı/Yayın Bilgisi: 2021
Konular:
TELETRABAJO
SARS-COV-2
COVID-19
CULTURA ORGANIZACIONAL
INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL-IESS
Online Erişim:http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10724
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Internet

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10724

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