Herramientas Ad Hoc de clima para diferentes tipos de organizaciones

La presente Tesis de grado para Magíster en Recurso Humanos y Desarrollo Organizacional, es un trabajo enfocado en el Desarrollo de Herramientas Ad-Hoc para estudios de clima y motivación ajustados a las necesidades de cada organización en base a una entrevista a los líderes de RRHH, la entrevista/herramienta es un set de preguntas sujetas a teorías motivacionales y teorías de clima. Se encuentran la justificación de 5 herramientas distintas para el mismo número de empresas más dos pilotos aplicativos a dos empresas seleccionadas.

• Главный автор: Bermeo Villa, María José (author)
• Другие авторы: Pintado Sánchez, Julio César (author)
• Формат: masterThesis
• Язык: spa
• Опубликовано: 2012
• Предметы: CLIMA ORGANIZACIONAL-HERRAMIENTAS; TEORIAS MOTIVACIONALES; RECURSOS HUMANOS; HERRAMIENTAS AD-HOC
• Online-ссылка: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2924