Análisis del Caso Fortuito o Fuerzo Mayor como causal unilateral para dar por terminada la relación laboral y sus consecuencias jurídicas
En el Ecuador, el Art.169 numeral 6 “Caso Fortuito o Fuerza Mayor” para la terminación unilateral de contratos individuales de trabajo, es un instrumento legal que sirve al empleador para eximirse de otorgar la liquidación al trabajador al momento de dar por terminada la relación laboral. Sin embarg...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Formatua: | bachelorThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2020
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/12217 |
| Etiketak: |
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