El desahucio y/o terminación del contrato individual de trabajo como una de las formas para dar por terminada la relación laboral
El desahucio es un instrumento legal que sirve al empleador para liquidar a trabajadores no aptos para cierta labor o para realizar reajustes de personal, considerando el rendimiento y/o el monto de salarios que tiene que cubrir; la ley se encarga de limitar el número de trabajadores que pueden ser...
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|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Langue: | spa |
| Publié: |
2015
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/4950 |
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