La influencia del assessment center para mejorar el proceso de selección de personal por competencias en la empresa Consulting &Tax

La influencia del assessment center para mejorar el proceso de selección de personal por competencias en la empresa Consulting &Tax

Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente el Assessment Center y la selección de personal por competencias. El objetivo fundamental es determinar el alcance y utilidad del Assessment Center para mejorar el proceso de selección por competencias en la empresa CONSULTING &am...

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Main Author: Robles Cardenas, Pamela Estefania (author)
Format: bachelorThesis
Language:spa
Published: 2015
Subjects:
ASSESSMENT CENTER
SELECCIÓN DE PERSONAL
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
PERFIL DEL CARGO
Online Access:http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7618
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