La influencia del assessment center para mejorar el proceso de selección de personal por competencias en la empresa Consulting &Tax

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Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente el Assessment Center y la selección de personal por competencias. El objetivo fundamental es determinar el alcance y utilidad del Assessment Center para mejorar el proceso de selección por competencias en la empresa CONSULTING &am...

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Uloženo v:
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Hlavní autor: Robles Cardenas, Pamela Estefania (author)
Médium: bachelorThesis
Jazyk:spa
Vydáno: 2015
Témata:
ASSESSMENT CENTER
SELECCIÓN DE PERSONAL
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
PERFIL DEL CARGO
On-line přístup:http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7618
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Internet

http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7618

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