La influencia del assessment center para mejorar el proceso de selección de personal por competencias en la empresa Consulting &Tax
Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente el Assessment Center y la selección de personal por competencias. El objetivo fundamental es determinar el alcance y utilidad del Assessment Center para mejorar el proceso de selección por competencias en la empresa CONSULTING &am...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2015
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| Subjects: | |
| Acceso en liña: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7618 |
| Tags: |
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