La influencia del assessment center para mejorar el proceso de selección de personal por competencias en la empresa Consulting &Tax

Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente el Assessment Center y la selección de personal por competencias. El objetivo fundamental es determinar el alcance y utilidad del Assessment Center para mejorar el proceso de selección por competencias en la empresa CONSULTING &am...

• मुख्य लेखक: Robles Cardenas, Pamela Estefania (author)
• स्वरूप: bachelorThesis
• भाषा: spa
• प्रकाशित: 2015
• विषय: ASSESSMENT CENTER; SELECCIÓN DE PERSONAL; SELECCIÓN POR COMPETENCIAS; PERFIL DEL CARGO
• ऑनलाइन पहुंच: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7618