Las redes sociales como un soporte para mejorar el proceso de selección de personal en la empresa FARMAENLACE
Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente sobre redes sociales y selección de personal. El objetivo fundamental es conocer y realizar un estudio comparativo sobre la efectividad de las redes sociales como herramienta para reducir el tiempo de cierre dentro del proceso de...
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| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | bachelorThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2015
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7237 |
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