Implementación de un Modelo de Selección de Personal por Competencias en base al Método de Incidentes Críticos y su relación con la Satisfacción Laboral del personal operativo del Cuerpo de Ingenieros del Ejército

Implementación de un Modelo de Selección de Personal por Competencias en base al Método de Incidentes Críticos y su relación con la Satisfacción Laboral del personal operativo del Cuerpo de Ingenieros del Ejército

Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Selección de Persona y Satisfacción Laboral. El objetivo fundamental determinar si la implementación de un modelo de selección por competencias en base al método de incidentes críticos influye en la satisfacción laboral del person...

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Bewaard in:
Bibliografische gegevens
Hoofdauteur: Medina Matamoros, Verónica Eliana (author)
Formaat: bachelorThesis
Taal:spa
Gepubliceerd in: 2015
Onderwerpen:
MANUAL DE COMPETENCIAS
SELECCIÓN DE PERSONAL
SATISFACCIÓN LABORAL
AMBIENTE LABORAL
Online toegang:http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7456
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