Implementación de un Modelo de Selección de Personal por Competencias en base al Método de Incidentes Críticos y su relación con la Satisfacción Laboral del personal operativo del Cuerpo de Ingenieros del Ejército

Implementación de un Modelo de Selección de Personal por Competencias en base al Método de Incidentes Críticos y su relación con la Satisfacción Laboral del personal operativo del Cuerpo de Ingenieros del Ejército

Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Selección de Persona y Satisfacción Laboral. El objetivo fundamental determinar si la implementación de un modelo de selección por competencias en base al método de incidentes críticos influye en la satisfacción laboral del person...

Fuld beskrivelse

Saved in:
Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter: Medina Matamoros, Verónica Eliana (author)
Format: bachelorThesis
Sprog:spa
Udgivet: 2015
Fag:
MANUAL DE COMPETENCIAS
SELECCIÓN DE PERSONAL
SATISFACCIÓN LABORAL
AMBIENTE LABORAL
Online adgang:http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7456
Tags: Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!

Internet

http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7456

Lignende værker