Medina Matamoros, V. E. (2015). Implementación de un Modelo de Selección de Personal por Competencias en base al Método de Incidentes Críticos y su relación con la Satisfacción Laboral del personal operativo del Cuerpo de Ingenieros del Ejército.
Citace podle Chicago (17th ed.)Medina Matamoros, Verónica Eliana. Implementación De Un Modelo De Selección De Personal Por Competencias En Base Al Método De Incidentes Críticos Y Su Relación Con La Satisfacción Laboral Del Personal Operativo Del Cuerpo De Ingenieros Del Ejército. 2015.
Citace podle MLA (9th ed.)Medina Matamoros, Verónica Eliana. Implementación De Un Modelo De Selección De Personal Por Competencias En Base Al Método De Incidentes Críticos Y Su Relación Con La Satisfacción Laboral Del Personal Operativo Del Cuerpo De Ingenieros Del Ejército. 2015.