Satisfacción laboral en teletrabajadores de la Agencia de Promoción Económica ConQuito, periodo junio 2021 – mayo 2022

La presente investigación, trata sobre la satisfacción laboral que presentan los colaboradores al trabajar en modalidad de teletrabajo, en este caso el estudio se realizó en la Agencia de Promoción Económica ConQuito, para determinar si su satisfacción ha sido afectada debido a las circunstancias en lo cual se empleó, (falta de capacitación, desequilibrio vida – trabajo, etc.) o por lo contrario si sus niveles mejoraron al ejercer teletrabajo. Para lograr llegar al resultado se realizó un estudio minucioso sobre la variable de satisfacción laboral. Este estudio mantiene un enfoque cuantitativo, de tipo no experimental, transversal, con método descriptivo. Se aplicó el cuestionario de Medición de Satisfacción Laboral para Teletrabajadores, en una población de 43 colaboradores. El resultado obtenido fue del 77% que equivale a 33 telecolaboradores que muestran “Satisfacción”, permitiendo de esta manera concluir que la aplicación de esta nueva modalidad de trabajo puede traer beneficios para el trabajador, el empleador y la misma empresa, siempre y cuando la institución provea el equipo necesario para teletrabajar y los empleados se encuentren capacitados para desempeñar sus actividades de manera eficiente desde casa.

• Κύριος συγγραφέας: Reyes Guerra, Shirley Mishell (author)
• Μορφή: bachelorThesis
• Γλώσσα: spa
• Έκδοση: 2022
• Θέματα: Satisfacción laboral; Teletrabajo; Grado de satisfacción laboral
• Διαθέσιμο Online: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/28091