La implementación del sistema de selección de personal por competencias para disminuir la rotación de personal en Proaño Representaciones S.A.

La implementación del sistema de selección de personal por competencias para disminuir la rotación de personal en Proaño Representaciones S.A.

Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Selección de Personal y Rotación. El objetivo fundamental es estructurar perfiles de cargos por el sistema de competencias, para mejorar el proceso de selección de personal y por ende disminuir la rotación de personal. Se fundamen...

Shranjeno v:

Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor:	Meza Acosta, Andrea Lesly (author)
Format:	bachelorThesis
Jezik:	spa
Izdano:	2015
Teme:	ROTACIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL PERFILES DE CARGOS
Online dostop:	http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7674
Oznake:	Označite Brez oznak, prvi označite!

Podobne knjige/članki

ELABORAR UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN PERFILES POR COMPETENCIAS PARA DISMINUIR LA ALTA ROTACIÓN DE PERSONAL EN EL DEPARTAMENTO DE IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE LA ORGANIZACIÓN "COMPASSION INTERNATIONAL" FILIAL ECUADOR UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO QUITO 2015
od: CAJAMARCA TOSCANO, VERÓNICA DANIELA
Izdano: (2015)

Diseño de un sistema de reclutamiento y selección por competencias para disminuir la rotación de personal en Sepronac Cía. Ltda. Quito
od: Sánchez Zambrano, Italo Jefferson
Izdano: (2020)

REDUCIR LA ALTA ROTACIÓN DEL PERSONAL EN LA EMPRESA CARPEDM ADVENTURES, MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL D.M.Q. 2017-2018
od: SALAZAR MEJIA, IVAN JAVIER
Izdano: (2018)

DISMINUIR LA ALTA ROTACIÓN DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA PREUNIVERSITARIO STEPHAWKING CÍA. LTDA. SUCURSAL MATRIZ MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL DMQ 2017-2018
od: CADENA TOAQUIZA, HECTOR ALEXIS
Izdano: (2018)

Selección del personal y rotación del talento humano en la cooperativa de ahorro y crédito Interandina
od: Espín Ramon, Dennis Vanesa
Izdano: (2022)

Selección del personal y rotación del talento humano en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Interandina
od: Espín Ramon, Dennis Vanesa
Izdano: (2022)

La influencia del assessment center para mejorar el proceso de selección de personal por competencias en la empresa Consulting &Tax
od: Robles Cardenas, Pamela Estefania
Izdano: (2015)

DISMINUIR LA ALTA ROTACIÓN DEL PERSONAL A TRAVÉS DE UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA TOUWOLF TECHNOLOGIES DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017-2018
od: PAZMIÑO MOREIRA, CINDY NATALY
Izdano: (2018)

Análisis de la rotación del personal en las Cooperativas de Ahorro y Crédito
od: Palacios Izurieta, Viviana Raquel
Izdano: (2019)

Análisis de la rotación del personal en las Cooperativas de Ahorro y Crédito
od: Palacios Izurieta, Viviana Raquel
Izdano: (2019)

ELABORAR UN PLAN DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS PARA DISMINUIR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN EL ÁREA DE TELE OPERACIÓN DE LA EMPRESA EDUPROYECT PROYECTO GLOBAL DEL ECUADOR S. A EN EL SECTOR CENTRO - NORTE DEL DMQ, PERIODO 2019 - 2020
od: CAJAS VILLACÍS, MARIELA ELIZABETH
Izdano: (2020)

Proceso de reclutamiento y selección de cargos para Turismo R.FOrtiz S.A.
od: Quintero Zalamea, Edith Magdalena
Izdano: (2015)

Estructuración de perfiles de cargo por competencias, para mejorar el proceso de selección y disminuir la rotación de personal en las empresas clientes de Eficacia S.A.
od: Toapanta Caiza, Mayra Elizabeth
Izdano: (2014)

Manual de reclutamiento y selección del personal para competencias laborales de ANETA
od: Argudo Cuesta, Juan Pablo
Izdano: (2007)

ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, PARA DISMINUIR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN DE LOS COLABORADORES DEL RESTAURANTE CAFETERÍA RINCÓN ORENSE, DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, PERIODO 2019.
od: SÁNCHEZ VERDUGA, JESSICA KATHERINE
Izdano: (2019)

Proceso de selección reclutamiento y su incidencia en la rotación del personal del área operativa de la empresa sodetur s.a
od: Reyna Paye, Jorge Robert
Izdano: (2021)

Perfil de cargo por competencia para mejorar la comunicación del personal de “Suárez Salas constructores SA.” de la ciudad de Santo Domingo, 2017
od: Samaniego Carpio, Jonathan Luis
Izdano: (2018)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN UN PERFIL DE COMPETENCIAS PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA LABORATORIO DENTAL EMIDENT UBICADA EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016
od: PAGUAY VARGAS, ELSA NATALI
Izdano: (2016)

Relación entre el proceso de selección por competencias laborales y el índice de rotación del personal para la empresa Challenger, en el periodo 2011 – 2015
od: Mantilla Melo, Juan Gabriel
Izdano: (2017)

Relación entre el proceso de selección por competencias laborales y el índice de rotación del personal para la empresa Challenger, en el periodo 2011 – 2015
od: Mantilla Melo, Juan Gabriel
Izdano: (2017)

Implementación del Modelo de Perfiles de cargo por Competencias para la estructuración de un programa de selección de personal en la Florícola San Isidro Labrador FLORSANI CIA. LTDA.
od: Nicolalde Navarrete, Erika Fernanda
Izdano: (2014)

Diseñar perfiles de puestos para mejorar el subsistema de selección del personal de la empresa ferretería Centro Comercial Sanipatin en la provincia de Chimborazo – cantón Colta - Villa la Unión
od: Anguieta Inga, Zeina Pilar
Izdano: (2022)

ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PARA REDUCIR LA ALTA ROTACIÓN LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA “FLORÍCOLA SAN ISIDRO LABRADOR FLORSANI" CÍA. LTDA. EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017-2017.
od: CADENA CUMBAL, PORFIRIO ALEJANDRO
Izdano: (2017)

REALIZAR UN PLAN DE SELECCIÓN TÉCNICA PARA EL RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL EN LA EMPRESA EQUINOCTIAL TRAVEL AGENCY CON LA FINALIDAD DE REDUCIR LA ALTA ROTACIÓN DE SUS COLABORADORES. DMQ 2017- 2018
od: NARANJO GUAMAN, DANIELA ESTEFANIA
Izdano: (2018)

Implementación del proceso técnico en la selección de personal en la red educativa arquidiocesana.
od: Mayorga Coronel, Katherine Karol
Izdano: (2017)

Rediseño del proceso de dotación de personal para el departamento de centro de atención y nuevos canales de la empresa ETAPA EP
od: Cuenca Oyervide, Juan Diego
Izdano: (2021)

Selección de personal en base a competencias y su impacto en la rotación de personal de la empresa Superdeporte S.A. Quito 2013.
od: Valencia Salazar, Yadira Lissett
Izdano: (2014)

Estudio de caso de rotación de personal por conductas no éticas y delictivas, para determinar las debilidades en el proceso de selección
od: Beltrán Rolando, Ana Karina
Izdano: (2016)

Propuesta para disminuir la rotación de personal en la sucursal American Call Center, ubicada en la ciudad de Quito para el período 2016
od: Arteaga Chere, Fátima Johana
Izdano: (2016)

Diseño de los procesos reclutamiento y selección basados en competencias para los cargos de promotoría, mercaderismo e impulso de la Empresa PromoLucky.
od: Castillo Landivar, Angie Dennise
Izdano: (2017)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN SEMINARIO-TALLER DE MOTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO PERSONAL PARA DISMINUIR EL NIVEL DE ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA YOBEL LOGISTIC S.A, DMQ 2015-2016.
od: LOOR SALINAS, DIANA CAROLINA
Izdano: (2016)

Factores que generan rotación de personal externa en una empresa de retail farmacéutico.
od: Herrera Mora, Dennisse Carolina
Izdano: (2019)

El proceso de selección y su incidencia en la rotación del personal en los centros educativos integrales de la provincia de Pastaza.
od: Jumbo Hidalgo, Mariana De Jesus
Izdano: (2017)

El proceso de selección y su incidencia en la rotación del personal en los centros educativos integrales de la provincia de Pastaza.
od: Jumbo Hidalgo, Mariana De Jesus
Izdano: (2017)

Selección de personal en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Palenque en el período 2022.
od: Bustamante Toaza, Jander Lisandro
Izdano: (2023)

Manual de selección de personal para el Gobierno Provincial del Azuay
od: Chalco Quichimbo, Marco Leonardo
Izdano: (2006)

DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL EN LA EMPRESA OLE SMART SPA-CES S.A MEDIANTE UN PLAN DE MOTIVACIÓN EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017-2018
od: CARCELEN DELGADO, PATRICIA LIZBETH
Izdano: (2018)

Perfil por competencias para el área operativa y una propuesta de proceso selección del personal, para los cargos de jefe de cajas y cajeros de la Cooperativa Alfonso Jaramillo León CAJA
od: Farfán Riera, José Luis
Izdano: (2022)

Selección de personal por competencias y su influencia en la rotación de personal.
od: Chinchín Gálvez, Gloria Vanessa
Izdano: (2014)

DISEÑO DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA DISMINUIR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL DE LA EMPRESA R&B IMPORTADORES S.A. (REPRESENTACIONES REPMAJUSA S.A) UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO AÑO 2016-2017
od: CADENA LLUMIPANTA, LISSA GABRIELA
Izdano: (2017)