La implementación del sistema de selección de personal por competencias para disminuir la rotación de personal en Proaño Representaciones S.A.

La implementación del sistema de selección de personal por competencias para disminuir la rotación de personal en Proaño Representaciones S.A.

Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Selección de Personal y Rotación. El objetivo fundamental es estructurar perfiles de cargos por el sistema de competencias, para mejorar el proceso de selección de personal y por ende disminuir la rotación de personal. Se fundamen...

Full beskrivning

Sparad:
Bibliografiska uppgifter
Huvudupphovsman: Meza Acosta, Andrea Lesly (author)
Materialtyp: bachelorThesis
Språk:spa
Publicerad: 2015
Ämnen:
ROTACIÓN DE PERSONAL
SELECCIÓN DE PERSONAL
PERFILES DE CARGOS
Länkar:http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7674
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