Evaluación del clima organizacional en la empresa Metálicas Eléctricas Macías y Parra, Metalectri Cía. Ltda.
Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Clima Organizacional. El objetivo es evaluar el clima organizacional en la empresa Metalectri Cía. Ltda., en la ciudad de Quito. El fundamento teórico parte de la teoría motivacional de Frederick Herzberg que nos habla de factores...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | bachelorThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2018
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| Témata: | |
| On-line přístup: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/14858 |
| Tagy: |
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Přidat tag | Shrnutí: | Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Clima Organizacional. El objetivo es evaluar el clima organizacional en la empresa Metalectri Cía. Ltda., en la ciudad de Quito. El fundamento teórico parte de la teoría motivacional de Frederick Herzberg que nos habla de factores motivacionales e higiénicos con un enfoque humanista enfocado en el clima organizacional, así como también nos basamos en la teoría humanista de Elton Mayo, el cual se enfoca a ver al ser humano como recurso vivo que puede influir directamente en el alcance de los objetivos y no solo como un recurso material al que se le puede moldear a nuestra disposición. Tipo de investigación descriptiva, no experimental, con empleo del método inductivo, deductivo y estadístico, compuesta de un capítulo abarcando el tema global de Clima Organizacional, se aplicó la Escala de Clima Organizacional, EDCO, para medir el nivel del clima organizacional, con una población de 25 personas que corresponde a todo el universo, teniendo como resultado un clima organizacional saludable de 156.96 equivalente al 78.48% lo cual evidencia un buen ambiente para trabajar |
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