Estructuración de perfiles de cargo por competencias, para mejorar el proceso de selección y disminuir la rotación de personal en las empresas clientes de Eficacia S.A.

Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Proceso de selección. El objetivo fundamental es mejorar el proceso de selección y disminuir los índices de rotación en las empresas clientes de EFICACIA S.A. La hipótesis plantea que la definición y aplicación de perfiles de carg...

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ग्रंथसूची विवरण
मुख्य लेखक: Toapanta Caiza, Mayra Elizabeth (author)
स्वरूप: bachelorThesis
भाषा:spa
प्रकाशित: 2014
विषय:
ऑनलाइन पहुंच:http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/3639
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