Propuesta de optimización de procesos de selección docente y formación policial.
En la formación del Talento humano Institucional de la Policía Nacional, la vinculación entre la calidad del docente y del alumno dentro de los procesos de formación policial resulta relevante para alcanzar un óptimo resultado en cuanto a la relevancia profesional del Oficial de Policía, por ende la...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | masterThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2014
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| Témata: | |
| On-line přístup: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/4237 |
| Tagy: |
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Přidat tag | Shrnutí: | En la formación del Talento humano Institucional de la Policía Nacional, la vinculación entre la calidad del docente y del alumno dentro de los procesos de formación policial resulta relevante para alcanzar un óptimo resultado en cuanto a la relevancia profesional del Oficial de Policía, por ende la planeación curricular implica necesariamente el diagnóstico de las necesidades de personal a corto, mediano y largo plazo. En este sentido, la Policía Nacional del Ecuador se encuentra atravesando un cambio institucional para alcanzar la excelencia profesional, dentro de lo cual es necesario aplicar procesos curriculares eficientes de Selección y Formación Policial de su Talento Humano Institucional. Al respecto, el presente proyecto pretende analizar los procedimientos aplicados en la Escuela Superior de Policía Gral. Alberto Enríquez Gallo, para aplicar una mejora curricular basada en un sistema de determinación de perfiles profesionales y competencias laborales para optimizar los procesos de selección docente y formación del Talento Humano, la cual permita a mediano plazo disponer con personal capacitado y tecnificado, con el fin de atender la necesidad social de seguridad ciudadana y orden social. |
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