La satisfacción laboral y su influencia en la rotación de personal del área de farmacia de la empresa FARMAENLACE

Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Satisfacción Laboral y Rotación de Personal. El objetivo fundamental es determinar si satisfacción laboral influye en la rotación de personal en el personal operativo de la empresa FARMAENLACE. La hipótesis plantea demostrar que la satisfacción laboral influye en la rotación de personal del personal operativo. El fundamento teórico de basa en el criterio de Locke (1976) quien afirma que: La satisfacción laboral como un "estado emocional positivo o placentero resultante de la percepción subjetiva de las experiencias laborales del sujeto. Investigación de tipo correlacional con un enfoque mixto y un diseño no experimental. La conclusión general dice que, en esta empresa la satisfacción laboral no influye en la rotación de personal; con la recomendación de investigar cuales otros factores, influyen en los altos índices de rotación de personal operativo de la empresa

• 1. Verfasser: Portero Veloz, Verónica Isabel (author)
• Format: bachelorThesis
• Sprache: spa
• Veröffentlicht: 2016
• Schlagworte: ROTACIÓN DE PERSONAL; SATISFACCIÓN LABORAL
• Online Zugang: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7320