Implementación de la selección de personal por competencias y su impacto en el desempeño laboral

Implementación de la selección de personal por competencias y su impacto en el desempeño laboral

Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente sobre impacto de los nuevos modelos de gestión administrativa y manejo del talento humano. El objetivo fundamental fue determinar y analizar si la implementación de la selección de personal por competencias en la Textil Cooperativ...

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Dades bibliogràfiques
Autor principal:	Averos Masqui, Sandra María (author)
Format:	bachelorThesis
Idioma:	spa
Publicat:	2015
Matèries:	SELECCIÓN DE PERSONAL DESEMPEÑO LABORAL
Accés en línia:	http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7476
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