Diseño de un plan de mejora para la gestión administrativa del proceso de soporte a nómina de horas extras en la dirección de talento humano de la Universidad Central del Ecuador.
El propósito del presente proyecto es realizar un análisis y evaluación, sobre el Control, directrices de la Dirección de Talento Humano de la Universidad Central del Ecuador, en cuanto a la gestión administrativa para el proceso de soporte a nómina de horas extras; redefinir sus lineamientos para u...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Formatua: | bachelorThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2015
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/9231 |
| Etiketak: |
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