Convivencia Laboral: los factores que afectan la comunicación interna en la Cámara de Comercio de Quito
El estudio analiza cuáles son las causas por las que los empleados de la Cámara de Comercio de Quito no pueden relacionarse entre sí y no crean sentidos de pertenencia para con la institución. Aborda el planteamiento de la movilidad de la identidad y la generación de cultura colectiva a través de la...
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| मुख्य लेखक: | |
|---|---|
| स्वरूप: | masterThesis |
| भाषा: | spa |
| प्रकाशित: |
2015
|
| विषय: | |
| ऑनलाइन पहुंच: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/4944 |
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