El estilo de liderazgo servidor en la modalidad de teletrabajo y su efecto en la motivación intrínseca de los colaboradores de la ONG Children International de Guayaquil.
El presente trabajo busca analizar cómo el estilo de liderazgo servidor de la Directora en la modalidad de teletrabajo tiene efecto en la motivación intrínseca de los colaboradores de la ONG Children International de Guayaquil. En la investigación de Bande et al (2016) se evidenció que existe una re...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | |
| Formatua: | bachelorThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2020
|
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15358 |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
Etiketa erantsi