El estilo de liderazgo servidor en la modalidad de teletrabajo y su efecto en la motivación intrínseca de los colaboradores de la ONG Children International de Guayaquil.
El presente trabajo busca analizar cómo el estilo de liderazgo servidor de la Directora en la modalidad de teletrabajo tiene efecto en la motivación intrínseca de los colaboradores de la ONG Children International de Guayaquil. En la investigación de Bande et al (2016) se evidenció que existe una re...
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| मुख्य लेखक: | |
|---|---|
| अन्य लेखक: | |
| स्वरूप: | bachelorThesis |
| भाषा: | spa |
| प्रकाशित: |
2020
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| विषय: | |
| ऑनलाइन पहुंच: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15358 |
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