Diseño de los procesos reclutamiento y selección basados en competencias para los cargos de promotoría, mercaderismo e impulso de la Empresa PromoLucky.
Este trabajo contiene la descripción del diseño de un proceso de reclutamiento y selección por competencias para los tres cargos estratégicos (promotor, mercaderista e impulsadoras) de la compañía PromoLucky. Se detallan cuatro fases: Análisis de la empresa, en la que se pudo recopilar información s...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7515 |
| Etiquetas: |
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