Inclusión de las personas de diversidad étnica en instituciones financieras privadas.

Encontramos como enfoque principal para la realización de la investigación que factores del Sistema de Talento Humano impiden o favorecen el acceso de personas de diversidad étnicas en las instituciones financieras privadas en el Ecuador. Para poder establecer estos factoresnos hemos valido de difer...

• מחבר ראשי: Merelo Moreno, Verónica Virginia (author)
• פורמט: bachelorThesis
• שפה: spa
• יצא לאור: 2016
• נושאים: SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO; DIVERSIDAD; TALENTO HUMANO; DISCRIMINACIÓN LABORAL; INCLUSIÓN LABORAL; GRUPOS ÉTNICOS; INSTITUCIONES FINANCIERAS PRIVADAS; ECUADOR
• גישה מקוונת: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/6625