Inclusión de las personas de diversidad étnica en instituciones financieras privadas.

Encontramos como enfoque principal para la realización de la investigación que factores del Sistema de Talento Humano impiden o favorecen el acceso de personas de diversidad étnicas en las instituciones financieras privadas en el Ecuador. Para poder establecer estos factoresnos hemos valido de difer...

• প্রধান লেখক: Merelo Moreno, Verónica Virginia (author)
• বিন্যাস: bachelorThesis
• ভাষা: spa
• প্রকাশিত: 2016
• বিষয়গুলি: SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO; DIVERSIDAD; TALENTO HUMANO; DISCRIMINACIÓN LABORAL; INCLUSIÓN LABORAL; GRUPOS ÉTNICOS; INSTITUCIONES FINANCIERAS PRIVADAS; ECUADOR
• অনলাইন ব্যবহার করুন: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/6625