Propuesta para la promoción de la satisfacción laboral de los trabajadores de los niveles 6 y 7 de la Pirámide Organizacional de Interagua.
El presente trabajo se enfoca en la problemática que se evidenció durante nuestro quehacer como colaboradoras y formando parte del equipo de Recursos Humanos de Interagua, se realizó el acercamiento a los colaboradores durante la aplicación de una encuesta, así como en la interacción directa. Luego...
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| 1. Verfasser: | |
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| Weitere Verfasser: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Sprache: | spa |
| Veröffentlicht: |
2014
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/1737 |
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