Influencia del proceso de inducción y re-inducción de los colaboradores en la cultura organizacional. Caso Escuela de Educación Básica Particular Universidad Católica.

Influencia del proceso de inducción y re-inducción de los colaboradores en la cultura organizacional. Caso Escuela de Educación Básica Particular Universidad Católica.

El presente trabajo de titulación consiste en el diseño de un manual de inducción y re-inducción para los colaboradores de la Escuela De Educación Básica Particular Universidad Católica. Este trabajo se origina de la necesidad de llevar acabo los procesos de inducción y re-inducción de manera formal...

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Bibliographic Details
Main Author: Orozco Olmedo, Joselyne Xiomara (author)
Other Authors: Montilla Cedeño, Génesis Mayrin (author)
Format: bachelorThesis
Language:spa
Published: 2017
Subjects:
MANUAL DE INDUCCIÓN
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
CULTURA ORGANIZACIONAL
SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS
TALENTO HUMANO
Online Access:http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7490
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