Análisis de la incidencia del comportamiento organizacional en la productividad de los empleados de una empresa de consumo masivo del cantón Babahoyo.
El presente trabajo se realizó con el objetivo de analizar la incidencia del comportamiento organizacional en la productividad de los empleados de una empresa de consumo masivo del cantón Babahoyo para diseñar un plan de mejoras que permita aumentar la productividad de los empleados. La metodología...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado em: |
2023
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21383 |
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Adicionar Tag | Resumo: | El presente trabajo se realizó con el objetivo de analizar la incidencia del comportamiento organizacional en la productividad de los empleados de una empresa de consumo masivo del cantón Babahoyo para diseñar un plan de mejoras que permita aumentar la productividad de los empleados. La metodología de investigación que se aplicó fue el enfoque cuantitativo, tipo de estudio descriptivo y correlacional, método deductivo. Para la recopilación de información se aplicaron instrumentos como el cuestionario con el cual se estudió la variable comportamiento organizacional por medio de 20 preguntas divididas en tres dimensiones, y para el estudio de la variable productividad se aplicó la encuesta la cual estuvo formada por 25 preguntas divididas en tres dimensiones. Los resultados obtenidos mostraron que no existe trabajo en equipo, se presentan problemas en la comunicación y se manifiesta falta de liderazgo en la organización, lo que ocasiona problemas en la productividad. Ante esta problemática se diseñó un plan de mejoras que permita aumentar la productividad de los empleados. |
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