La relación entorno laboral-personal y el estrés de los empleados del sector público de la ciudad de Guayaquil. Caso empresa de telefonía y de Seguridad Social.
El objetivo del presente trabajo fue realizar el análisis del entorno laboralpersonal como variable dependiente y el estrés de los trabajadores de las empresas del sector público como variable independiente, para ello se utiliza las diversas teorías tales como: Teoría del ajuste persona-entorno (Fre...
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| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2023
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| Online Access: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20720 |
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