La relación entorno laboral-personal y el estrés de los empleados del sector público de la ciudad de Guayaquil. Caso empresa de telefonía y de Seguridad Social.
El objetivo del presente trabajo fue realizar el análisis del entorno laboralpersonal como variable dependiente y el estrés de los trabajadores de las empresas del sector público como variable independiente, para ello se utiliza las diversas teorías tales como: Teoría del ajuste persona-entorno (Fre...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2023
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20720 |
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إضافة وسم | الملخص: | El objetivo del presente trabajo fue realizar el análisis del entorno laboralpersonal como variable dependiente y el estrés de los trabajadores de las empresas del sector público como variable independiente, para ello se utiliza las diversas teorías tales como: Teoría del ajuste persona-entorno (French Caplan), Teoría del Ajuste en base a la suplementariedad vs. Complementariedad, Teoría del Ajuste en base a la distinción percibida (subjetiva) versus real (objetiva). Específicamente se trata de una investigación no experimental, de corte transversal y correlacional, que se desarrolló con información previa de las personas en estudio y finalizó con la explicación de los resultados. Desde un enfoque cuantitativo se aplicó la versión traducida al español del “Instrumento multidimensional del ajuste entre la persona y su entorno” de trabajo de los autores Chuang, Shen y Judge (2016) (PPEFS, cuyo nombre en inglés es The Perceived Person Enviroment Scale). Para obtener información del estrés, se utilizó información previa de la “Escala de Estrés Percibido”. Los resultados de la medición demostraron que no existe una relación directa entre entorno laboral-personal y el estrés laboral en los trabajadores de Telefonía Y seguridad Social, según se observó en las mayorías de respuestas, un poco compatibilidad de las mismas al igual que aquellas preguntas relacionadas con el estrés, es porque ello que presenciamos que no hay una incidencia clara con respecto a las funciones laborales y su entorno. |
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