Mejoramiento continuo del salario emocional como estrategia para renovar ambientes laborales. Caso : Dole.
Varias investigaciones han determinado que uno de los factores más importantes para mantener o mejorar la productividad de una empresa es el salario emocional, debido a que es considerado como una herramienta fundamental que es utilizada en el departamento de recursos humanos para ayudar a las difer...
Spremljeno u:
| Glavni autor: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Jezik: | spa |
| Izdano: |
2020
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| Teme: | |
| Online pristup: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15316 |
| Oznake: |
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