Factores que influyen en el absentismo laboral del personal de enfermería del Hospital General Babahoyo.

El absentismo laboral se define como la ausencia en el trabajo o abandono de los deberes y puesto laboral. Esto se puede generar por causas indirectas o directas evitables. Esta cantidad de tiempo perdido en el trabajo genera costos para la institución, además de causar efectos colaterales que perju...

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Päätekijä: Sesme Troya, Dennisis Lissett (author)
Aineistotyyppi: masterThesis
Kieli:spa
Julkaistu: 2020
Aiheet:
Linkit:http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15837
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