Factores que influyen en el absentismo laboral del personal de enfermería del Hospital General Babahoyo.
El absentismo laboral se define como la ausencia en el trabajo o abandono de los deberes y puesto laboral. Esto se puede generar por causas indirectas o directas evitables. Esta cantidad de tiempo perdido en el trabajo genera costos para la institución, además de causar efectos colaterales que perju...
Spremljeno u:
| Glavni autor: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Jezik: | spa |
| Izdano: |
2020
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| Teme: | |
| Online pristup: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15837 |
| Oznake: |
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