Terminación del contrato laboral por fuerza mayor o caso fortuito por la pandemia de COVID-19.

Terminación del contrato laboral por fuerza mayor o caso fortuito por la pandemia de COVID-19.

El presente trabajo investigativo tiene como objetivo principal estudiar los términos de CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR, términos que se encuentran en nuestro Código laboral en el artículo 169 numeral 6 que reza lo siguiente: “Por caso fortuito o fuerza mayor que imposibiliten el trabajo, como incendi...

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Main Author: Calderón Oñate, Kleber Rogelio (author)
Format: bachelorThesis
Language:spa
Published: 2020
Subjects:
DOCTRINA CIVILISTA
CASO FORTUITO
RELACIONES LABORALES
PERCEPTOS JURISPRUDENCIALES
LEGISLACIÓN ECUATORIANA
Online Access:http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15800
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